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    集團工會召開2020年一季度工作例會

    3月25日,集團工會召開2020年一季度工作例會,集團黨委副書記、工會主席包世文出席會議并講話,集團總部和各分公司工會主席、集團黨群工作部有關人員參加會議。

    包世文認真聽取了集團總部和各分公司工會主席2019年度的述職,對2019年度工會工作給予充分肯定。她指出,各單位工會在集團工會和各單位黨組織的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在團結帶領廣大職工“當好主人翁、建功新時代”,加強新時期產業工人隊伍建設,幫助職工解決最關心最直接最現實的問題,提升企業凝聚力向心力等方面取得了一定成績,較好地履行了服務發展、服務職工的基本職責。包世文結合當前新形勢和2020年度的重點工作,對各單位工會主席和工會工作提出四點要求:一是明確工作性質和崗位職責,在促進企業發展和維護職工權益上充分發揮作用。落實好“組織起來、切實維權”的工作方針;加強民主管理,積極推進廠務公開,保障職工的參與權,知情權和監督權;圍繞企業中心工作,積極開展勞動競賽活動、技術創新活動、創建工匠工作室等促進產業工人素質提升的活動;做好女職工權益保護、落實困難職工幫扶救助、組織職工業務學習、舉辦職工文體活動等,促進企業和諧穩定。二是弘揚紅色文化和工匠文化,匯聚企業發展的正能量。用廣大群眾喜聞樂見的方式,做好浙安工匠的宣傳選樹工作,鞏固企業專業優勢、工匠優勢、文化優勢;傳承紅色文化,強化鐵軍擔當。三是積極推進新時期產業工人隊伍建設,維護好浙江安裝的品牌。認真落實浙建集團“十百千萬”浙建工匠培育工程,做好勞模(工匠)創新工作室的建設和工作開展,保障導師帶徒活動的落實,幫助做好一線職工的職業規劃,擴大產業工人隊伍,助力企業解決勞動力緊張、年齡結構老化等系列問題,服務企業發展。四是切實把關心關愛職工工作做實、做深、做細。堅持以“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”為工作努力方向,秉承“職工之事無小事”理念,關心職工訴求,解決職工困難,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,營造良好氛圍、完善激勵機制,讓廣大職工在集團安心工作,幸福生活。

    會議傳達學習了浙建集團工會等上級有關精神,發放并集體學習了集團黨群工作部編印的《工會工作知識匯編》;集團黨群工作部主任李鵬對浙建集團《進一步推進“建筑工人溝通日”活動的指導意見》進行了解讀,對集團各單位下一步開展“建筑工人溝通日”活動進行了部署;會議審議通過了對《浙江省工業設備安裝集團有限公司工會經費管理辦法》部分條款的修訂。

    會上,集團總部和各分公司工會主席結合PPT的形式,圖文并茂的從工作貼近生產經營和職工、工作方式方法善于創新、工作成效明顯業績突出、工會委員會團隊作用充分發揮等四個方面,對2019年度工會重點工作進行了述職,并由全體與會人員以無記名的方式打分。經過現場民主考核評議,6家工會榮獲2019年度集團“工會工作先進單位”,其中,第五分公司工會榮獲一等獎,二分和空分工程分公司工會、第四分公司工會榮獲二等獎,集團總部工會、第六分公司工會、北京分公司工會榮獲三等獎。

    集團總部及在浙等單位工會主席在主會場參加會議,上海分公司、重慶分公司、西北分公司等區域分公司以視頻形式參加會議。(黨群工作部  張勝男)


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